Ig metall tarifverhandlungen 2025 ergebnis

Zeitstrahl Tarifleistungen 2024 - 2026

Die IG Metall-Bezirke Küste und Bayern haben am Dienstagmorgen in Hamburg nach achtzehnstündigen Verhandlungen mit den Arbeitgeberverbänden Nordmetall und vbm . Demnach steigen die Entgelte für die Beschäftigten ab 1. April um 2,0 Prozent und ab 1. April um weitere 3,1 Prozent. Bis Februar gibt es Euro als Einmalzahlung. Mehr als 6. Foto: Heiko Stumpe. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich ab 1. Januar um Euro und ab 1. April um weitere 3,1 Prozent deutlich überproportional. Die Laufzeit des Tarifvertrags beträgt 25 Monate bis Ende Oktober

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Verhandlungsergebnis: Mehr Geld, 140 Euro mehr für Azubis, mehr freie Tage November
Tarifergebnis in der Metall- und Elektroindustrie bringt Beschäftigten mehr Geld und mehr ZeitNovember
Mehr Geld und verbesserter T-ZUG – TarifabschlussDas Verhandlungsergebnis bringt eine ganze Reihe von Verbesserungen für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie.


Tarifergebnis in der Metall- und Elektroindustrie bringt Beschäftigten mehr Geld und mehr Zeit

Die IG Metall hat ein Pilot-Verhandlungsergebnis für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie erzielt: Nach einer Einmalzahlung von Euro bis zum 1. Februar . Das tarifliche Zusatzgeld B steigt um 8 Prozent. Und es gibt deutlich mehr freie T-ZUG-Tage, endlich auch für Teilzeitbeschäftigte. Die IG Metall hat ein Pilot-Verhandlungsergebnis für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie erzielt: Nach einer Einmalzahlung von Euro bis zum 1. Februar steigen die Monatsentgelte ab April um 2,0 Prozent sowie um weitere 3,1 Prozent ab 1. April Für die Januar durch. Zudem verständigten sich die Sozialpartner in einer gemeinsamen Erklärung darauf, Demokratie bei jungen Menschen zu fördern. Tarifbindung sichert die Zukunft von Unternehmen und Beschäftigten.


Mehr Geld und verbesserter T-ZUG – Tarifabschluss

Nach zähen Verhandlungen und zahlreichen Warnstreiks, mit über Die rund 3,9 Millionen Beschäftigten der Branche können sich auf deutliche Verbesserungen freuen. Die Einigung sieht eine Einmalzahlung von Euro Teilzeitbeschäftigte anteilig bis spätestens Februar vor, gefolgt von dauerhaften Entgeltsteigerungen um 2,0 Prozent ab 1. April und weiteren 3,1 Prozent ab 1. April Auch die Auszubildenden profitieren: Ihre Vergütungen steigen dauerhaft um Euro. Neben den finanziellen Verbesserungen konnten auch wichtige soziale Komponenten durchgesetzt werden. So wird die tarifliche Freistellungszeit erweitert, um Beschäftigten mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen mehr Flexibilität zu bieten. Auch ist die Wahloption für Schicht-Beschäftigte verbessert worden.


Verhandlungsergebnis: Mehr Geld, 140 Euro mehr für Azubis, mehr freie Tage

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