Lufthansa flugbegleiter tarifverhandlungen

Tarifeinigung bei Lufthansa: Mehr Geld für Kabinenpersonal

Lufthansa und die Gewerkschaft UFO haben sich nach intensiven Verhandlungen auf einen neuen Tarifvertrag für Kabinen-Mitarbeiter geeinigt. Der Vertrag, der rückwirkend . Stand: Von: Paul Eisbach. Kommentare Drucken Teilen. Die Kabinencrews der Lufthansa-Tochter Cityline erhalten nach monatelangen Verhandlungen einen neuen Tarifvertrag und damit rückwirkend höhere Gehälter. Frankfurt — Das Kabinenpersonal der Lufthansa-Regionaltochter Cityline kann sich über höhere Gehälter freuen. Dies teilte die Gewerkschaft Ufo mit. Die Entgelte der Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter steigen rückwirkend in zwei Schritten. Zunächst um 7,5 Prozent, dann um weitere 4,5 Prozent. Der neue Tarifvertrag wurde bereits vom Konzern bestätigt. Die Laufzeit umfasst die Jahre und

Lufthansa und UFO einigen sich auf langfristigen Vergütungstarifvertrag für Kabinenbeschäftigte

Gute Nachrichten für die Kabinen-Mitarbeitenden von Lufthansa Airlines und damit auch für die Fluggäste: Lufthansa und die Gewerkschaft UFO haben sich auf einen neuen Tarifvertrag Teilzeit geeinigt. Die zuständigen Gremien auf beiden Seiten haben bereits zugestimmt. Der Tarifvertrag tritt rückwirkend zum 1. Januar in Kraft. Der neue Tarifvertrag vereint die Interessen der Kabinen-Mitarbeitenden und von Lufthansa Airlines: Weiterentwickelte Regeln führen zu einer verlässlicheren Planbarkeit für die Mitarbeitenden und verbessern die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben. Umgekehrt profitiert Lufthansa Airlines von der damit verbundenen langfristigen und bedarfsgerechten Personalplanung bei Teilzeiten. Weiter trägt der neue Tarifvertrag dazu bei, die internen Regelungen zu vereinfachen. Auch hier zeigt sich wieder, dass Fokus und interessenorientiertes Vorgehen zu guten Lösungen führen. Im Ergebnis erhöht der neue Tarifvertrag die Flexibilität für unsere Kabinen-Mitarbeitenden bei Lufthansa Airlines, hilft uns aber auch, noch besser auf die saisonal unterschiedliche Marktnachfrage unserer Kundinnen und Kunden zu reagieren.

Der neue Tarifvertrag verfolgt das Ziel, eine bessere Planbarkeit für die Mitarbeiter zu schaffen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern. Auf der anderen Seite ermöglicht er Lufthansa eine langfristige und bedarfsgerechte Personalplanung bei Teilzeitbeschäftigung. Ein weiterer Vorteil des neuen Abkommens ist die Vereinfachung interner Regelungen, was die Effizienz im Betrieb steigern soll. Die neue Vereinbarung soll nicht nur den Mitarbeitern zugutekommen, sondern auch die betriebliche Flexibilität erhöhen. This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed. Direct is published with love in and. Search Search. Deutsch ». English ».

Nach langem Streit: Lufthansa-Mitarbeiter bekommen rückwirkend mehr Geld

Die 19 Flugbegleiter und Flugbegleiterinnen erhalten neben einer Inflationsausgleichsprämie von Euro insgesamt 17,4 Prozent mehr Gehalt. Streiks in der kommenden Hauptreisezeit dürften damit abgewendet sein. Über einen Zeitraum von drei Jahren soll es neben einer Inflationsausgleichsprämie von Euro drei Gehaltssteigerungen mit insgesamt 17,4 Prozent geben, wie die Gewerkschaft berichtete. Die Einigung steht noch unter dem Vorbehalt, dass die Gewerkschaftsmitglieder in einer erneuten Urabstimmung zustimmen. Der Tarifabschluss gilt für etwa 19 Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter. Zuvor hatte sich die Lufthansa bereits mit ihrem Bodenpersonal und dem Sicherheitspersonal an Flughäfen geeinigt. Weitere Streiks im Flugverkehr sind also nicht zu erwarten. Viele Forscher sehen das etwas anders. Ufo hatte eine Gehaltserhöhung um 15 Prozent bei 18 Monaten Laufzeit gefordert neben der Pauschale und höheren Zulagen.

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• 📋Neuer Lufthansa-Tarifvertrag stärkt Teilzeitflexibilität
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Neuer Lufthansa-Tarifvertrag stärkt Teilzeitflexibilität

Lufthansa und die Gewerkschaft UFO haben sich auf einen neuen Tarifvertrag für die rund Kern der Einigung ist eine Lohnerhöhung um insgesamt 16,5 Prozent mit Zinseffekt 17,4 Prozent in mehreren Stufen über die nächsten drei Jahre. Der Tarifvertrag ist bis mindestens Ende gültig und geht mit einer entsprechenden Friedenspflicht einher. Michael Niggemann, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Lufthansa AG:. Unser Ziel war es immer, gemeinsam mit der Gewerkschaft eine Lösung am Verhandlungstisch zu finden. Das ist uns jetzt gelungen. Gleichzeitig sind die vereinbarten Gehaltsentwicklungen in allen Berufsgruppen auch wirtschaftlich eine Herausforderung, mit denen wir jetzt umgehen müssen. Beteiligung von zehn Prozent an airBaltic in Form von Wandelaktien - Investition in Angebot für Kunden sowie in Stabilität und Flexibilität des Lufthansa Group Streckennetzes - Transaktion baut auf bestehendem Wet-Lease-Vertrag auf - …. Main Menu Sub Level Menu.

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Zum Thema Tarifverhandlungen bvg 2025: Die Tarifverhandlungen bei der BVG sind vorerst gescheitert. Kommt jetzt ein unbefristeter Streik bei den Berliner Verkehrsbetrieben? Oder bringen externe Schlichter die .